Le hub Pfizer continue de s’étendre | eKathimerini.com

Visant à atteindre 500 employés d’ici fin 2023, le Pfizer Center for Digital Innovation (CDI) à Thessalonique gère plus de 200 projets de haute technologie (informatique quantique, apprentissage automatique, etc.), dont beaucoup contribuent à l’accélération de la recherche sur les médicaments et la découverte, le développement global de produits et l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement.

Lors d’un événement marquant le cursus de deux ans du CDI, Nico Gariboldi, responsable du hub d’innovation de Pfizer, a déclaré que si le plan initial était d’embaucher 200 personnes, aujourd’hui le CDI emploie 420 personnes. D’ici la fin de 2022, ce chiffre passera à 450, pour atteindre 500 d’ici la fin de 2023.

L’entreprise a reçu 20 000 CV de scientifiques, Gariboldi soulignant qu’il existe un vif intérêt de la part des scientifiques pour travailler au CDI. Les trois quarts des salariés sont titulaires d’un master, 87% sont spécialisés dans le domaine très prisé des STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques), tandis que 35% sont des femmes, alors que la moyenne dans les entreprises est de 15%. Dans le même temps, 15 % des embauchés vivaient à l’étranger, dont des Grecs.

Faisant le point sur les progrès de deux ans du CDI, Gariboldi a souligné que Pfizer donne la priorité à la technologie numérique pour soutenir la découverte de médicaments, créer des modèles prédictifs pour la production de médicaments, améliorer la communication médecin-patient, etc.