500 PDG de grandes organisations créent la plus grande communauté au monde pour l’inclusion des entreprises dans le domaine des personnes handicapées
LONDRES, 18 mai 2021 / PRNewswire / – Le collectif mondial d’entreprises, The Valuable 500, annonce qu’il a atteint son objectif de 500 organisations internationales s’engageant à mettre l’inclusion du handicap à l’ordre du jour de leur conseil d’administration, ce qui en fait le plus grand collectif de PDG au monde pour l’inclusion du handicap.
Depuis le lancement du Valuable 500 lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial à Davos en 2019, certaines des entreprises les plus connues du monde entier ont rejoint la campagne, notamment Allianz, Apple, BBC, BP, The Coca-Cola Company, Daimler, Deloitte, EY, Google, Johnson & Johnson, Microsoft, Nestle, P&G , Mahindra & Mahindra Ltd., Prada, Shell, Sky, Sony, Twitter, Unilever, Virgin Media, Verizon et Vodafone.
Les membres comprennent 36 des entreprises du FTSE 100, 46 du Fortune 500 et 28 du Nikkei. Les organisations soutenant The Valuable 500 ont un chiffre d’affaires combiné de plus 8 billions de dollars et plus de 20 millions d’employés dans 36 pays, ce qui démontre le poids de la portée et de l’influence de la campagne.
Cela intervient alors que de nouvelles recherches de The Valuable 500 et Tortoise Media révèlent qu’aucun cadre ou cadre supérieur n’a divulgué un handicap dans les rapports de l’entreprise par le FTSE 100, alors que seulement 12% rapportent le nombre total de leurs employés qui sont divulgués comme désactivée.
Bien que la nouvelle recherche montre des résultats frappants sur l’inclusion du handicap dans le FTSE 100, elle indique également que cela est sur le point de changer, 16 des 100 entreprises ayant fixé des objectifs crédibles liés à la représentation des personnes handicapées, et plus disposées à les mettre en œuvre. en place.
Tous les membres de The Valuable 500 se sont engagés publiquement à faire progresser l’inclusion des personnes handicapées au sein de leurs organisations et un changement positif est déjà en action. Aujourd’hui, The Valuable 500 a lancé la phase 2 de la campagne, qui incitera les 500 principales organisations à travailler ensemble pour faire changer les choses pour l’inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.
Dans ce cadre, 13 leaders emblématiques de The Valuable 500 cofinanceront, co-construiront et co-testeront les programmes et solutions, en utilisant leur expérience de l’industrie pour catalyser les progrès de l’ensemble de la communauté. Ces leaders sont Allianz, BBC, Deloitte, EY, Google, Mahindra & Mahindra Ltd., LSEG, Omnicom, P&G, Salesforce, Sony, Sky et Verizon. Rejoignez-les aujourd’hui en tant que 500e entreprise, Apple est devenu le partenaire emblématique de la conception inclusive, contribuant à atteindre les plus hauts niveaux de conception inclusive au sein et au-delà de la communauté.
SOURCE The Valuable 500
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