4 façons de rendre justice sociale pendant la reprise du COVID-19
Le virus COVID-19 a exposé, alimenté et accru les inégalités existantes de richesse, de sexe et de race. Les perturbations économiques et sociales créées par la pandémie sont graves, et il est urgent de s’y attaquer pour faire en sorte que la reprise ne nous ramène pas au statu quo.
Le mois dernier, des dirigeants d’entreprises, de la société civile et du gouvernement se sont réunis pour la semaine de l’agenda de Davos du Forum économique mondial, organisée sous le thème «Une année cruciale pour reconstruire la confiance». En période d’incertitude, de turbulence et de volatilité, des niveaux élevés de confiance et un sentiment d’appartenance sont essentiels pour maintenir nos sociétés ensemble et renforcer la résilience nécessaire pour avancer en tant que collectif.
La pandémie menace d’inverser la marche vers l’égalité.
Image: FMI
La réalisation de la justice sociale, l’identification et la lutte contre les inégalités systémiques doivent être une priorité pour tous les secteurs, la pandémie menaçant la plus forte augmentation des inégalités depuis le début des records. Quelles politiques, pratiques et partenariats sont nécessaires pour assurer une juste reprise au cours de la décennie de livraison?
Voici quatre points à retenir de la session # DA21 «Delivering Social Justice in the Recovery»:
1. L’égalité au cœur de la justice sociale et de nos stratégies économiques
Au cours de la session, Gabriela Bucher, Directrice exécutive d’Oxfam International, a souligné: «Beaucoup d’entre nous pensent que l’inégalité est une chose réservée aux idéalistes ou un inconvénient pour les affaires sérieuses du capitalisme. Le message d’Oxfam est que l’égalité est un nouveau cadre moral et sérieux qui peut remodeler la façon dont nous gérons nos économies pour le 21e siècle. »
L’égalité a le potentiel de nous conduire à atteindre les objectifs mondiaux sur lesquels les gouvernements du monde entier se sont entendus. Cependant, comme l’a souligné Bucher, bricoler sur les bords ne suffira pas; mettre fin aux inégalités extrêmes et abolir les injustices fondées sur le sexe et la race doit être au cœur même de notre stratégie économique.
2. Réorganiser, réinventer et démanteler les normes et structures pré-COVID
Si le capitalisme doit être soutenu, nous devons délibérément mettre un clou dans le cercueil de l’idéologie de Friedman qui a permis et propulsé le type d’inégalité dont nous sommes témoins aujourd’hui. Le capitalisme des parties prenantes, «une forme de capitalisme dans laquelle les entreprises recherchent la création de valeur à long terme en tenant compte des besoins de toutes leurs parties prenantes, et de la société dans son ensemble» doit devenir le nouveau business as usual, selon Klaus Schwab, fondateur et président exécutif de la Forum économique mondial.
Cela nécessite également que de nombreuses normes, structures et compréhensions du monde pré-COVID soient réorganisées, repensées et démantelées. Pour reprendre les mots de Darren Walker, président de la Fondation Ford: «La question de la suprématie blanche et du patriarcat doit être reconnue dans la salle du conseil dans le cadre d’un diagnostic de rétablissement. Sans le reconnaître, nous nous livrerons à des actes performatifs; nous devons maintenant nous demander comment aller au-delà des déclarations. »
La Fondation Ford a engagé 330 millions de dollars de fonds pour le travail de justice raciale au cours de 2020-2021, ce qui en fait l’un des plus importants investissements dans le travail sur l’équité raciale aux États-Unis. Un tel investissement sans précédent signale un mouvement au-delà des déclarations de Black Lives Matter pour créer un changement exploitable.
Un domaine que la Fondation Ford s’est engagé à soutenir est «l’avenir des travailleurs», soulignant une approche centrée sur l’humain des efforts politiques autour de l’avenir du travail. Aux États-Unis, le statu quo a laissé les employés sans filets de sécurité sociale de base comme les congés de maladie payés et a exclu les travailleurs des politiques génératrices de capitaux propres comme l’actionnariat salarié. Un avenir où les travailleurs sont au centre des débats sur les politiques publiques créerait des voies tangibles pour s’attaquer aux «désavantages qui s’aggravent des travailleurs de première ligne et essentiels» dans notre système.
3. Les villes, vecteurs de justice sociale
Sadiq Khan, maire de Londres, a appelé à des efforts ciblés de politique publique et à des investissements des secteurs public et privé et de la société civile pour tenter de transformer les villes en des lieux plus équitables. En effet, la proportion de la population mondiale résidant dans les zones urbaines devrait passer de 77% en 2000 à 84% en 2030, faisant des villes des vecteurs importants pour parvenir à des sociétés plus justes.
Les villes sont un endroit idéal pour promouvoir des politiques et des partenariats de redressement juste parce qu’elles sont composées de communautés et de réflexions diverses, et ont été l’épicentre de la politique progressiste et des mouvements anti-populistes au 21e siècle. Le maire Khan a souligné que même dans une ville aussi progressiste que Londres, la pandémie a fait plus que dévoiler les inégalités structurelles auxquelles la société est confrontée – elle les a exacerbées. «Nous devons utiliser cette pandémie comme une opportunité pour réinitialiser et redémarrer nos économies à travers le monde, et cela signifie non seulement pour le gouvernement, mais aussi pour la société civile, la communauté des affaires, la communauté religieuse et d’autres, de travailler ensemble pour remédier aux inégalités que nous ont parlé pendant de trop nombreuses années », a déclaré Khan.
Les villes sont à la fois plus inégales et plus progressistes que les communautés rurales.
Image: OCDE
En 2020, la City de Londres s’est déclarée organisme antiraciste. Le maire a affirmé que le mouvement Black Lives Matter, qui a traversé l’Atlantique et s’est répandu dans le monde entier, était si globalement résonnant parce que les effets de l’inégalité structurelle et de l’injustice touchent toutes les sociétés. Dans la recherche d’une reprise juste, des efforts ciblés de politique publique et des partenariats multipartites sont essentiels pour faire des progrès dans la lutte contre l’injustice et les inégalités dans les grandes villes et au-delà.
4. Aborder les questions de justice sociale de manière collaborative et intégrée
Anisa Kamadoli Costa, présidente et présidente de la Fondation Tiffany & Co et directrice du développement durable chez Tiffany & Co, a déclaré que personne ne pouvait se permettre de penser ou de travailler en vase clos. La communauté des affaires doit aborder des questions telles que l’équité, la justice sociale et environnementale de manière collaborative et intégrée. Pour que les entreprises contribuent authentiquement à une reprise juste, elles doivent écouter la voix de la société civile et des personnes les plus touchées, en leur donnant non seulement une place à la table, mais en les invitant à co-créer cet avenir. «Il est essentiel que les entreprises soutiennent leurs paroles par des actions, il ne s’agit pas simplement de s’exprimer mais d’authenticité», déclare Costa.
Selon les récentes conclusions du baromètre de confiance d’Edelman, la pandémie a stimulé la confiance dans les entreprises, observant une baisse de confiance à la fois dans la société civile et le gouvernement. Cela s’accompagne d’une demande accrue pour les PDG de diriger sur les questions de société.
La pression augmente sur les entreprises pour qu’elles mènent la justice sociale
Image: Baromètre de confiance d’Edelman
Grâce à sa plate-forme pour les biens publics mondiaux, le Forum économique mondial accélère les preuves collectives et l’action sur la justice sociale, la durabilité et les ODD. Dans le cadre de ses projets phares sur la justice sociale et la durabilité, le Forum rassemblera des exemples de la manière dont les entreprises, le gouvernement et la société civile adoptent des approches intégrées de la justice sociale et de la durabilité, et incitent les coalitions multipartites à soutenir les communautés vulnérables vers les ODD.
La pandémie COVID-19 et les récents troubles sociaux et politiques ont créé un profond sentiment d’urgence pour les entreprises de travailler activement pour lutter contre les inégalités.
Le travail du Forum sur la diversité, l’égalité, l’inclusion et la justice sociale est mené par la plateforme Nouvelle économie et société, qui se concentre sur la construction d’économies et de sociétés prospères, inclusives et justes. Outre ses travaux sur la croissance économique, la relance et la transformation, le travail, les salaires et la création d’emplois, ainsi que l’éducation, les compétences et l’apprentissage, la Plateforme adopte une approche intégrée et holistique de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de la justice sociale, et vise à lutter contre l’exclusion. , les préjugés et la discrimination liés à la race, au sexe, aux capacités, à l’orientation sexuelle et à toutes les autres formes de diversité humaine.
La plate-forme produit des données, des normes et des informations, telles que le rapport mondial sur l’écart entre les sexes et la boîte à outils sur la diversité, l’équité et l’inclusion 4.0, et anime ou soutient des initiatives d’action, telles que Partenariat pour la justice raciale dans les affaires, The Valuable 500 – Closing the Disability Inclusion Gap, Hardwiring Gender Parity in the Future of Work, Closing the Gender Gap Country Accelerators, the Partnership for Global LGBTI Equality, the Community of Chief Diversity and Inclusion Officers and the Global Future Council on Equity and Social Justice.
La prochaine étape critique identifiée pour garantir la justice sociale après le COVID-19 est la distribution d’un vaccin équitable et basé sur les besoins – un vaccin #PeoplesVaccin accessible à tous, gratuit et distribué équitablement.